【物流八卦 人事篇】最近，快递快运行业几家公司出现了高层人事变动情况，不仅如此，一场自上而下的反腐风暴也开始在几家公司开展，这也可以说是整个行业整顿开始的苗头了。
▎一、高层人事变动
1、京东集团首席法务官职务隆雨正式请辞
日前，隆雨正式申请辞去了集团首席法务官职务。京东表示，隆雨是由于个人职业发展和家庭原因提出的辞职。目前京东集团已正式批准隆雨的辞职申请，并将于6月30日生效。
公开资料显示，隆雨曾是美国上市公司UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官，2012年加入京东，担任首席人力资源官及首席法务官。
2、京东集团首席技术官（CTO）张晨卸任
3月15日，京东集团宣布，张晨由于家庭原因需长期在海外生活，从2019年6月30日起担任集团顾问，同时他将卸任京东集团首席技术官（CTO）。
张晨原为雅虎全球副总裁、雅虎北京全球研发中心创始人兼总裁。2015年3月31日正式加盟京东，担任京东集团高级副总裁，负责京东商城技术研发体系工作。
3、德邦副总韩永彦离职
3月18日晚间，德邦发布公告：其董事会于2019年3月18日收到公司董事兼副总经理韩永彦递交的书面辞职报告，韩永彦因个人原因，申请辞去公司董事及副总经理职务。
韩永彦1984年出生，本科学历，为德邦资深骨干。2007年7月至2007年9月在广州德邦物流服务有限公司任统计员，2009年4月至2009年11月在广州德邦物流服务有限公司任项目负责人、办公室主任，2011年1月至2011年2月在汕头德邦物流有限公司任大区总经理。
2011年3月至2014年1月，在德邦物流股份有限公司历任办公室主任、营运分析中心总经理、新业务研究部总经理、快递业务管理部高级总监，2014年2月至2014年8月任快递业务管理部总经理助理，2014年9月至今任德邦物流股份有限公司副总经理，集团高级副总裁兼快运事业群总裁，并曾出任轮值CEO。
▎二、反腐进行时
除此之外，快递快运行业刮起了一阵反腐风暴。
1、优速进行反腐行动，主要针对管理人员
近日，一则《红黄牌处罚暂行规定》在优速内部悄悄施行，违规违纪行为将受严惩。值得注意的是，这项规定由优速职工代表大会全票通过，面向优速全体员工，但主要针对的是公司管理人员——一场自上而下的反腐行动正在进行。
余联兵在2月份召开的优速全国省区工作会议上表示：“优速将坚定不移地肃清网络毒瘤，对于吸食公司生命血液的‘毒瘤’，绝不容忍。”优速相关负责人透露，此前，损害网点利益的贪污腐败行为屡禁不止，今后这种行为将受到严厉打击。
2、京东组织员工参观看守所
有意思的是，为了反腐败，京东组织员工参观看守所。
3月20日，据北京青年报报道，北京市第一看守所迎来了一行访客，来自京东云公共业务部的参观团。
他们在民警的带领下参观北京市第一看守所，了解在押犯罪嫌疑人的日常生活。
京东表示，这次活动旨在提升员工的反腐意识。并称，公司对腐败零容忍，任何员工违反《京东集团反腐败条例》的行为都会导致解聘并实名公布，涉嫌违法犯罪的将依法移交司法机关处理。
▎三、内部管理中
1、安能出台干部管理制度 晋升与淘汰并行
也许是感受到了行业已经到了紧张的时刻，安能在此时出台干部管理制度。
据介绍，为激励优秀干部持续产出高业绩，培养并加强胜任更高层级岗位的能力，安能在选拔培养干部上下功夫，以实战业绩作为重要选拔标准，建立干部储备培养池，形成择优储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督人才的全流程人力资源管理机制。
进入核心储备培养池的干部注重历练提能，不仅享有高激励，领取专项津贴，优先予以重点提拔任用，同时还会被安排到公司重要位置、关键岗位进行锻炼，参与为期6个月的培养计划。
