返回

80后开始接棒!东风柳汽全体中层干部竞聘上岗

2020-07-23 20:00:37 高李敏

【卡车之家 原创】有消息称,东风柳汽正式完成了全体中层(助理)管理人员的竞聘上岗工作。竞聘完成后,东风柳汽中层干部的平均年龄为41.8岁,比竞聘前下降2.53岁。

80后开始接棒!东风柳汽全体中层干部竞聘上岗

●  重视人才梯队建设 “80”后竞争上岗

据悉,参与竞聘的现职干部有68名,84名基层管理人员参与中层助理选拔,最终77人通过竞聘上岗。

其中新聘任的13名中层助理平均年龄34.2岁,均有知名高校本科及以上学历背景,此外还有7名不到40岁的干部提拔到中层正职岗位。

80后开始接棒!东风柳汽全体中层干部竞聘上岗

东风柳汽方面表示,新聘任的这支干部队伍知识结构、年龄结构更为合理。干部的年轻化、专业化得到了进一步改善,并有效推动了公司的人才梯队建设。

●  商用车板块表现优异 东风柳汽挑战全年销量7万台

今年上半年,东风柳汽商用车方面表现优异,半年累计销售4.3万台,同比增长约54%并刷新历史纪录。

80后开始接棒!东风柳汽全体中层干部竞聘上岗

东风柳汽总经理 唐竞

东风柳汽总经理唐竞曾表示,2020年商用车的年度销量将是挑战7万台。再次提高的目标已证明,商用车板块已成为东风柳汽的产业支柱。

●  从产品到服务 新“乘龙”品牌引领新变革

基于未来市场需求、客户需求、基于自身发展底蕴和未来竞争需求,东风柳汽商用车品牌迎来了新的升级。2020年6月7日,全新乘龙品牌发布。

80后开始接棒!东风柳汽全体中层干部竞聘上岗

新“乘龙”商用车品牌成为东风柳汽的子品牌,采用专属的服务体验品牌“乘龙在线”。以“贴近用户的专业物流运输引领者”为品牌愿景;以“匠心、助力物流行业腾飞”为品牌使命;以“创科技、领高效、享信赖”为品牌价值;以“乘龙行天下 创富赢未来”为品牌口号。

●  编后语

对于商用车来说,行业变化日新月异。东风柳汽此举通过内部竞聘上岗的模式,让一批80后成为管理层,表明企业的其与时俱进,也更有利于迎合市场的多样化需求。(文/高李敏 图/卡车之家)

企业动向

牵引车报价

东风柳汽 乘龙H7重卡 3.0版 600马力 6X4 AMT自动挡牵引车(国六)
东风柳汽 乘龙H7重卡 3.0版 600马力 6X4 AMT自动挡牵引车(国六)
暂无报价
东风康明斯 国六 12挡 速比:2.643