【卡车之家 原创】7月22日，谭旭光在济南主持召开山东重工集团2020年应届毕业生扩招工作会议，会议决定，今年山东重工集团将继续扩招应届毕业生3000人，全年共招聘6000人左右。
谭旭光说道，扩招应届毕业生将习近平总书记在长春一汽集团重要指示落实在了具体行动上，是当前企业高速增长的必要条件。山东重工集团要为山东制造业在全国“六稳”“六保”中做出表率，展现大型国有企业的责任担当！
与此同时，谭旭光严肃批评了不重视人才招聘工作的二级单位，他要求各单位把应届毕业生扩招工作作为首要工程，坚持高质量人才引进。并强调，对于持续不重视人才招聘工作的二级单位相关人员年底考核一票否决！
在18年两会当中，谭旭光接受采访时便清楚的表达了他对于人才引进的态度如何——
1、引智引才，不能引“混子”
人才的价值不在于企业对于其投入的多少，而是他能够为企业创造的价值如何，所以人才投资相较于产品、研发来说是更加重要的。
2、企业要实现可持续发展，必须加大再教育投入
培养企业内部人才是实现企业快速提升的重要途径之一。我们很多企业特别是一些中小企业不重视这方面投入，甚至有些企业没有这方面的项目。
19年11月的第三届中国企业改革发展论坛上，谭旭光也进一步强调，对于人力资源管理要争创一流。在企业文化自信的同时，尽可能的融入更有质的人才资源，为山东重工注入更鲜活的血液，才能使企业不断的做大做强，进入一个良性循环。
● 编后语
紧随战略指示，引进新鲜的集团血液，持续拓展企业规模，在一步步深化贯彻总书记指导思想的同时向共同的目标持续迈进，做一个有责任、有担当的的企业。山东重工的舞台将一直为各路人才开放。
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