卡车之家

来卡车之家App

看一手行业资讯内容>>
立即打开
返回

潍柴向干部作风问题再亮剑!自我革命刀刀见血

2022-04-24 09:40:10 胡军

自我革命没有完成时,只有进行时。身上流淌着“改革”基因的潍柴,向我们很好地展示了一家大型国企主动刀刃向内、刀刀见血的自我革命勇气与魄力。

潍柴向干部作风问题再亮剑!自我革命刀刀见血

记者从潍柴内部人士了解到,4月23日下午,潍柴重拳出击,召开领导干部作风警示会议,对暴露出相关问题的领导干部进行集中问责。这是继4月18日谭旭光主持召开潍柴集团领导干部作风提升行动会总结会,对干部队伍关键少数开出“诊断书”后,再一次主动亮剑。

“这是一场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命。”潍柴的一名中层干部对记者说。通过开展覆盖集团各层级的民主生活会,以及一系列作风提升活动,谭旭光意在为潍柴打造一支价值观一致的团队,为百年潍柴夯实思想基础和文化传承根基。

潍柴向干部作风问题再亮剑!自我革命刀刀见血

“现在的干部队伍能支撑未来潍柴的发展吗?”一句发问,就能深刻感受到谭旭光对企业的忧患与长远思虑。从此前的媒体报道来看,谭旭光十分关注干部队伍建设,提出了“约法三章”“四个永葆”等系列干部行为准则,要求各级领导干部时刻自觉警醒,守住初心、守住底线、坚守正道。

可以预见,未来,一支阳光透明、胸襟宽广、敢于正视问题、勇于向自己开炮的团队,必将是潍柴志在领跑全球行业、迈向万亿级国际化强企的最根本、最强劲动力。

点击阅读全文
行业动态
打开APP,看更多精彩内容
打开APP,看更多精彩内容