近期，在湖南湘潭，一位卡友在找工作时本来是应聘司机的，结果签了租车协议，3个月倒赔近3万元！
当时，卡友在网上看到一则招聘信息说公司有充足货源，月薪为5000至8000元，联系了招聘，后来，对方给他推送一条跑货运的消息：“新出来的快递线路：点对点送长沙区域，过河运费300元，不过河260元，现结。”
一天跑两趟，卡友觉得待遇还不错，在招聘人员的引导下，与招聘公司签订《车辆运营服务合同》，租了一辆新能源厢式货车，服务费4500元、信息费5000元、押金1万元，半个月租金2800元。最后卡友到处借钱，支付了公司1.73万元，还欠5000元押金。签完合同后，郭先生以为可以开始跑快递线路，却被告知有人抢先跑了。随后公司又以熟悉为由，要他自己去线上货运平台接单。
卡友还因为未在规定时间内补齐押金，收到公司的合同解除通知函。通知函称：除扣所交保证金作为违约金外，还要支付拖车费、车损、押金欠款，共计1.12万元。如此一来，卡友出门求职，没赚到钱，还要倒赔2.85万元。
而招聘公司却说：“他们自愿选择的，要不就嫌太累、要不就嫌太远，我们重新调配后，他们还是不愿意跑，他们自己要去网上接单。”卡友并不同意：“签完合同，就是各种用话术PUA我，也是他们提出要我先去跑线上单的，并非我主动提出！”
有律师分析合同后发现，合同在权利义务约定方面，主要倾向加重求职者义务。卡友们，在签合同之前一定要看清合同内容，控制好投入成本！（内容来源：华生在线）
